Citater fra Kierkegaard og ledelse
‘Ledelse er at opnå resultater sammen med og gennem andre. Ledelse er en samling aktiviteter, som handler om at få en organisation – et fællesskab – til at skabe noget sammen. Ledelse er en social aktivitet, der har med mennesker at gøre, uanset hvilket ledelsesniveau man er på’. (side 10)
’At træde i karakter som leder er en stadig øvelse i at være den man er, der hvor man skal være’. (side 68)
Sagt om Kierkegaard og ledelse
Læserne sagde:
’Det er befriende med den eksistentielle vinkel, så fokus kommer væk fra de generelle metoder og hen til, at lederen finder sin egen forståelse af, hvordan han leder, og hvilke eksistentielle udfordringer, det giver. Kierkegaard og ledelse er et inspirerende bud på, hvordan man kan arbejde med identitetsskabende processer, så lederen kan finde sig selv i lederjobbet.’
‘I en tid med mange forandrdinger er der brug for at fokusere på, hvad man selv står for som menneske og leder, så man ikke glemmer sig selv i forandringerne. Bogen giver mig min ledelsesfilosofi, som er med til at forene mig som menneske og leder. ‘ Kommunaldirektør
‘Da jeg sad og læste bogen begyndte jeg at skrive mine dilemmaer ned. Det værdifulde er at få sat ord på, at der er nogen dilemmaer – afvejninger af det menneskelige og det forretningsmæssige. Spændingsfeltet mellem hvem jeg er som menneske – og rollen. Det blander vi sammen i det daglige.’
’Jeg er leder i en ingeniørdrevet virksomhed, som kan have svært ved at håndtere det menneskelige. Lederne er meget handlingsorienterede, og har svært ved at have det svært ved noget. Bogen beskriver noget, som er meget fundamentalt eller elementært, – men som er svært at tale om.
På den baggrund brugte jeg Kierkegaard og ledelse til at sige: der er nogen ting, der er svære, men man kan godt skab et rum, hvor man kan være med det, der er svært, uden at man nødvendigvis kan handle på det.
Derfor købte jeg bogen til hele ledergruppen, og bad dem om at læse den og vælge to ting ud, som betød noget for dem. Vi tog på seminar og brugte bogen til at skabe et rum, hvor vi kunne tale om, at der er nogen ting, der er svære på det personlige plan. Der er nogen dilemmaer.’ Afdelingschef