Eksempel på kursus for ledergruppe på 40 ledere fra fire fusionerede enheder.
Alle deltagere havde fået Kierkegaard og ledelse i julegave – og læst den inden seminaret.
Formålet var
– at arbejde med det personlige lederskab
– at skabe fælles sprog om ledelse, kommunikation og kultur
– at skabe en øget bevidsthed om det at være leder
– at skabe gensidig tillid og åbenhed på tværs i ledelsesgruppen
– at skabe grobund for en teamkultur mellem fire fusionerede enheder.
Indholdet i seminaret var
– at træde i karakter som menneske, fagperson og leder
– teambuilding – øvelser på gulv
– kommunikation, kultur og samarbejde
– arbejde med dilemmaer i ledelse
– hvad er min drivkraft som leder?
– livets nødvendighed og mulighed
’Alle uden undtagelse har sagt, at det var en super god dag, og det at geare ned blev taget bogstaveligt – og efterlevet. Det personlige lederskab har fået nyt liv, og jeg fornemmer, at du har givet meget mere til afdelingens medlemmer, end vi er klar over endnu. Du er blevet en del af vores daglige liv i afdelingen, og bliver nævnt som en selvfølgelighed. ’
Hanne S. Demant, Sygehus Sønderjylland
Kontakt Kirstine Andersen for program.