Kirstine Andersen i Jens Hages streg
De eksistentielle sider af mennesket i arbejdslivet er i fokus, og hun undersøger lederens dilemmaer, og hvilke værdier, der er på spil, når vi går på arbejde. Hvordan kommer vi ud over, at der er grænser for erkendelsen – at sandheden er subjektiv? Det filosofiske grundlag er især Søren Kierkegaard og hans tanker om, hvad det vil sige at være menneske – at træde i karakter som menneske.
Ledelse har sine værktøjer, som kan og skal læres. Men samtidig er ledelse en livsholdning, der skabes gennem udnyttelsen af de erfaringer, livet giver. Det eksistentielle må gå gennem en personlig tilegnelse.
’Du tager en gammel klog mand og gør ham topaktuel ift. det liv, vi lever. Det er fantastisk. Du formidler hans budskaber, så de skaber mening for den enkelte og organisationen. Om det så er ledere, politikere, fagpersoner eller seniorer.’ Dorthe Guling, COK
’Vi blev sat til at formidle vores egen eksistens gennem fortællinger. Folk begyndte uden problemer at tale og snakken gik ivrigt. Vi fik hver især en oplevelse af det, Kirstine havde talt om – hvad det vil sige at være ’et selv’. Det er en individuel proces, der går i gang hos hver enkelt, der skaber en øget bevidsthed om væren, og hvad vil det sige at være menneske?’ Vibeke H. Knudsen.
Hvis du vil vide mere om filosofi og ledelse
- Læs udpluk fra Kierkegaard og ledelse: Hvorfor det eksistentielle perspektiv
- Foredrag om Kierkegaard og ledelse.
- Workshop At træde i karakter som menneske og leder i en forandring, du ikke selv har valgt?
- Kursus At træde i karakter som menneske og leder
Hvis du vil læse mere om filosofi og medarbejdere – så læs udpluk af efterskrift til bogen Drivkraft:
- Læs: Et møde mellem et ’jeg’ og et ’du’
- Læs: Sand hjælpekunst
- Læs: Dit medmenneske
- Læs: De levende ord og fortællinger.
Se også
- Foredrag: Dagen godt begyndt!
- Workshop At træde i karakter som fællesskab
- Workshop om livsfortællinger